2023.09.16

TEDx要約:職場安全を変革する12の重要なメトリック

marugotoyoten

ドクターチャックコーカーが「職場安全を変革する12の重要なメトリック」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ドクターチャックコーカー

３つの要点

要点１
事故の動機を理解することが重要である。
要点２
安全に影響を与える外部要因に対処することが必要である。
要点３
安全のために客観的なデータとベンチマーキングを活用することが重要である。

要約

事故の動機を理解する重要性
この記事では、私が事故の背後にある動機を理解することの重要性に気付かされた個人的な経験を共有したいと思います。事故がなぜ起こるのかを理解することで、事前に予防するための対策を講じることができます。事故は誰にでも起こりうるものですが、事故を起こす人と起こさない人の違いは何でしょうか？それはすべて動機に関係しています。リスクを冒す傾向がある人や不注意な人もいれば、安全を重視し必要な予防策を講じる人もいます。歴史を通じて、労働者を保護し事故を防ぐために安全規制が導入されてきました。しかし、私は単にルールや規制に従うだけではなく、データとメトリックスを活用してより安全な職場環境を作り出す必要があると考えています。事故やほぼ事故に至ったデータを分析することで、パターンやトレンドを把握することができます。これにより、これらの出来事の背後にある動機を理解し、積極的な対策を講じることができます。これには追加のトレーニングの提供、安全装置の改善、新しいプロトコルの導入などが含まれるかもしれません。事故の動機を理解することは個人を非難することではなく、むしろ安全文化を作り出すことです。事故がなぜ起こるのかを理解することで、事故を予防し、誰もが安全な職場環境を作り出すことができます。

安全に影響を与える外部要因
この記事では、職場の安全に大きな影響を与える外部要因について話したいと思います。安全規則の遵守や保護具の使用だけではなく、コミュニケーションや環境全体も安全を確保する上で重要な役割を果たします。明確なコミュニケーションは事故を防ぐために欠かせません。指示が不明確であったり情報が適切に伝えられなかったりすると、誤解やミスが生じる可能性があります。そのため、職場の全員が効果的にコミュニケーションを行い、情報が正確に伝達されることが重要です。環境の中の否定的な要素も安全に影響を与えます。人々が常にストレスや不満、不幸を感じていると、集中力を保つことが難しくなります。この集中力の欠如は事故の発生確率を高めることがあります。身体的な不快感や不安も安全に影響を与えます。痛みや不安を感じていると、認知能力が低下する可能性があります。これにより、集中力の低下や意欲の低下、さらにはうつ病などが引き起こされ、すべてが事故に寄与する可能性があります。安全を確保するためには、ポジティブで支援的な職場環境を作り出すことが重要です。これには明確なコミュニケーションの促進、否定的な要素の解消、身体的および精神的な健康のサポートが含まれます。これらの外部要因に対処することで、安全性を向上させ事故を予防することができます。

安全に影響を与える内部要因
この記事では、職場で安全上の問題に寄与する内部要因について論じたいと思います。コミュニケーションや環境などの外部要因だけでなく、自分自身の行動や考え方も安全確保に重要な役割を果たします。不注意、無恐怖症、絶望感などは事故の原因となる内部要因の一部です。不注意な行動では潜在的な危険を見落としたり、必要な予防策を講じなかったりすることがあります。無恐怖症は危険の危険性を過小評価し、リスキーな行動につながることがあります。そして絶望感を抱いていると安全を優先しなくなり、自己満足になってしまうことがあります。過信や危険性の過小評価も事故に寄与する内部要因です。自分の能力に過度に自信を持つと、不必要なリスクを取ったり警告サインを無視したりすることがあります。リスクの過小評価も安全でない行動を引き起こし、事故の発生確率を高めることがあります。これらの内部要因を理解することで、それらに対処し安全な職場環境を作り出すことができます。これには安全文化の促進、適切なトレーニングの提供、オープンなコミュニケーションの奨励が含まれます。職場の全員が自分自身の動機や行動について意識し、自己の安全および他者の安全に責任を持つことが重要です。

安全のための客観的なデータとベンチマーキングの活用
この記事では、職場の安全環境を評価し理解するために客観的なデータを使用する重要性を強調したいと思います。適切な評価ツールを通じて得られる客観的なデータは、安全な行動を特定し、効果的な安全トレーニングを開発するために不可欠です。事故、ほぼ事故、安全上の出来事に関するデータを収集することで、改善が必要な領域を把握することができます。このデータは事故のトレンド、パターン、原因を特定するのに役立ちます。これらの情報を活用して、労働力の特定のニーズに対応したターゲット指向の安全トレーニングプログラムを開発することができます。ベンチマーキングは安全向上のためのもう一つの重要なツールです。自社の安全環境を業界基準やベストプラクティスと比較することで、不足している領域を特定することができます。これにより、トレーニングをカスタマイズし、事故を減らすのに効果的な対策を実施することができます。客観的なデータとベンチマーキングは、安全パフォーマンスの明確な画像を提供し、情報に基づいた意思決定を支援します。単にルールや規制に従うだけでなく、安全性を向上させるために継続的に改善し、卓越性を追求することが重要です。これらの戦略を実施することで、誰もが安全な職場環境を作り出すことができます。安全は常に最優先事項であり、客観的なデータとベンチマーキングを活用することで、事故を予防し労働力の福祉を保護するために必要な手順を講じていることを確認できます。

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