TEDx要約:ゲーミフィケーションを通じた組織学習
元サッカー選手であるレイフ・ディブヴァッド・ソレンセンが「ゲーミフィケーションを通じた組織学習」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました
スピーカー
レイフ・ディブヴァッド・ソレンセン
専門分野:フォワードまたはミッドフィールダー
経歴:デンマーク代表で1964年から1969年まで15試合に出場した。
3つの要点
- 要点1
学習における練習の重要性は、学びを実践し適用できるトレーニングフィールドを作ることが必要である。 - 要点2
効果的な学習のためには、学習者の世界を反映し、特定の理論にリンクされた選択肢を提供することが重要である。 - 要点3
ゲームベースのアプローチによる学習は、没入感とインタラクティブ性を持ち、個別化された学習体験を提供することができる。
要約
学習における練習の重要性
この記事では、効果的な学習における練習の重要性について探求します。仕事で学ぶことのうち、わたしたちが学んでいるのはコースや読書からのわずか10%だけです。驚くべきことに、学びの70%は仕事の経験から得られています!つまり、パワーポイントのスライドや本などの従来の学習デザインだけでは、新しい知識を本当に理解し、適用することはできないかもしれません。学習の成果を向上させるためには、学んだことを実践し適用できるトレーニングフィールドを作ることに焦点を当てる必要があります。ゲーム業界の例を共有しましょう。ゲームでは、プレイヤーに魅力的で文脈に即した環境でスキルを練習する機会が与えられます。このアプローチは、学習をより楽しくするだけでなく、プレイヤーが知識を効果的に適用するのにも役立ちます。では、なぜ他の学習の分野にこのコンセプトを適用しないのでしょうか?現実のシナリオをシミュレートするトレーニングフィールドを作ることで、積極的な参加を促し、学習者が練習する安全な場を提供できます。この実践的な経験により、個々の学習者は対象の内容をより深く理解し、自信をつけることができます。
効果的な学習のための理論モデル
では、効果的な学習を促進するための理論モデルについて詳しく見ていきましょう。新しいITシステムのような新しいことを学ぶ必要があると想像してください。このモデルは、ゲシュタルト心理学に基づいて学習プロセスに明確な構造を提供します。このモデルには、進捗を示すスタートとフィニッシュのラインがあります。学習者の世界を反映し、人々とその行動をモデルに取り入れることが重要です。これにより、学習者は教材に関連性を持ち、自分自身の生活での重要性を理解することができます。このモデルのもう一つの重要な側面は、特定の理論にリンクされた選択肢を提供することです。オプションを提供することで、学習者は教材と積極的に関わり、学習の好みに合わせた選択をすることができます。これにより、個々のニーズに合わせた魅力的なトレーニングフィールドが作られ、学習体験全体が向上します。
ゲームベースのアプローチによる学習の向上
ゲームベースのアプローチが学習をより興味深く、効果的にする方法について考えたことはありますか?それを今から探ってみましょう。ゲーム業界からインスピレーションを受けて、ゲームの没入感とインタラクティブ性を模倣したトレーニングフィールドを作成することができます。これらのトレーニングフィールドでは、個人はシミュレートされた環境で練習し、選択を行うことができます。ゲームのように、学習者はコーチが情報を理解し、貴重なフィードバックを提供するサポートを受けることができます。この個別化されたアプローチにより、学習はより魅力的になり、個々のニーズに合わせてカスタマイズされます。さらに、個人の利害や信頼問題を取り入れることで、学習体験をさらに向上させることができます。安全で支援的な環境を作ることで、学習者は探求し、リスクを取る意欲が高まります。これにより、学習成果が向上するだけでなく、新たに得た知識を自身の仕事の文脈で活用する意欲も高まります。
学習デザインの制御を取る
この記事の最後の部分では、学習者が自らの学習を制御することの重要性について話しましょう。トレーニングコースでの食事や設備などの表面的な要素に焦点を当てるのではなく、学んだことを自分の仕事に適用することに優先順位を置くべきです。例えば、コースを修了した後に、学んだ知識を日常のタスクに適用できると思うかどうか尋ねられたとしましょう。このシンプルな質問は、受動的な学習から能動的な適用へと焦点を移します。学習者に自らの学習の旅を主導し、積極的に関与することを促します。覚えておいてください、練習は完璧を生むものです!学んだことを積極的に練習することは、理解を深め、自信をつけるために不可欠です。学習業界が進化する中で、練習と適用の機会をもっと重視しましょう。スポーツ施設がアスリートがスキルを磨くための場所を提供するように、練習の力を受け入れ、学習をエキサイティングで充実した旅にしましょう!
▼今回の動画
編集後記
▼ライターの学び
学びました!仕事で学ぶことの10%は講座や読書からで、70%は実務経験から来ることを知りました。伝統的な学びから実践的なトレーニングフィールドへのシフトが必要です。
学習デザインを変えることで、より効果的な学びが可能だと思いました!
▼今日からやってみよう
今日から自分の学習デザインを作ってみよう!
自分がどのように学ぶのか、どのような環境が自分に合っているのかを考えて、自分だけの学習スタイルを作りましょう!