2023.09.23

TEDx要約:優れたリーダーに求めるもの

marugotoyoten

ギャリーバートリンが「優れたリーダーに求めるもの」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ギャリーバートリン

３つの要点

要点１
オーセンティックなリーダーシップは重要である。
要点２
リーダーシップとマネジメントは異なる。
要点３
優れたリーダーには5つの特徴がある。

要約

オーセンティックリーダーシップの重要性
私はリーダーシップに情熱を持っており、多くのリーダーがオーセンティックにリードするために必要な属性を欠いていると考えています。この記事では、オーセンティックなリーダーを見つける方法と自分自身がなる方法について説明します。誰であっても、これらの属性に取り組むことで素晴らしいリーダーになることができます。

リーダーシップとマネジメントの違い
リーダーシップとマネジメントには明確な違いがあります。優れたマネージャーであることは、優れたリーダーであることを保証するものではありません。私たちはしばしば優れたマネージャーを昇進させ、彼らにリーダーとしての優れた成果を期待しますが、このアプローチはしばしば失敗します。リーダーシップはビジョン、情熱、大局を考えることであり、マネジメントは個々のタスクに焦点を当てます。カリスマはしばしばリーダーシップと混同されますが、それはそれ以上のものです。

優れたリーダーの5つの特徴
優れたリーダーになるためには、5つの重要な特徴を持つ必要があります。すべては強いビジョンから始まります。優れたリーダーはまた、物事が良くなると信じる楽観主義者です。彼らは大きなエゴを持っていますが、それをより大きな善に向けて活用します。カリスマも重要な特徴であり、リーダーが人々とつながり、自分のアイデアを売り込むのに役立ちます。最後に、情熱がリーダーを駆動し、周囲の人々を鼓舞します。

個人の価値観とリーダーシップの調和
優れたリーダーの5つの属性は、彼らの個人の価値観と一致する必要があります。もし自分の価値観が役割や組織と一致しない場合、リーダーとしての成功は難しいでしょう。自分がなぜ自分の行動をするのかを常に問いかけ、自分の価値観が行動と一致していることを確認することが重要です。これらの属性を理解し、自分の価値観と調和させることで、優れたリーダーを見つけることができます。

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