2023.09.28

TEDx要約:リーダーが学ぶ方法

marugotoyoten

アメリカのテノール歌手であるマーク・ニコルソンが「リーダーが学ぶ方法」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

マーク・ニコルソン

専門分野:オペラ
経歴:イリノイ州ゲールズバーグ生まれ、ニューヨーク在住。ブラッドリー大学卒業後、ノーステキサス大学音楽学部およびインディアナ大学で学び、ヴァージニア・ゼアニやニコラ・ロッシ＝レメニに師事。その後、フランコ・コレリやジェームズ・キングにも学びました。ニューヨークではリーダークランツ・コンクールを優勝し、ビルギット・ニルソン賞コンクールで優秀賞を受賞。ニューヨーク・ワーグナー協会から5つの奨学金を受け、ジェローム・ハインズ・オペラ・ミュージック・シアター研究所からも奨学金を受けました。現在はニュージャージー・シティ大学の声楽教授を務めています。

３つの要点

要点１
自分自身や他人の中に偉大なリーダーシップを見つけることは重要である。
要点２
リーダーシップの必須の資質は思いやり、勇気、謙虚さ、そして強さである。
要点３
感情を強みに変えることで自分自身の潜在能力を最大限に引き出すことができる。

要約

自分自身や他人の中に偉大なリーダーシップを見つけること
私の仕事では、毎日偉大なリーダーを探求する旅に出ている人々に出会います。彼らは有名なリーダーのようになろうとするのではなく、自分自身の人生の中で偉大な瞬間を見つけることについて理解しています。彼らは自分自身と周りの人々の最高の部分を引き出したいと思っています。世界には十分なリーダーがいないため、真のリーダーシップは私たちそれぞれの内側から生まれることを彼らは知っています。

リーダーシップの必須の資質
20年間考え続けた結果、私は偉大なリーダーになるためにはどのような資質が必要かを見つけました。それはすべて、思いやり、勇気、謙虚さ、そして強さに尽きます。これらの資質は、私たちの経験に注意を払い、他者とのつながりを築くことで開発されます。ただ単に怖がる代わりに勇敢であることを選ぶだけでは十分ではありません。本当の変化は、私たちが他人に対して脆弱性を示し、心を開くときに起こります。

感情を強みに変えること
人生は厳しいものであり、私たちの周りの世界は私たちがどのように感じるかに大きな影響を与えます。恐怖、悲しみ、恥、怒りを経験したとき、私たちは選択肢を持っています。これらの感情によって落ち込ませるか、それらを強みに変えるかです。恐怖は勇気に、悲しみは思いやりに、恥は謙虚さに、怒りは強さに変わることができます。しかし、これらの感情を無視したり避けたりすると、自分自身の潜在能力を制限してしまいます。

つながりと責任の力
本当の変化は、私たちが経験に直面するときに起こります。たとえば、チームからのフィードバックを聞くことで、CEOは組織にポジティブな変化をもたらすことができます。困難な時期を経験しているとき、友人のサポートは私たちが癒され、自分の痛みをより良く理解するのに役立ちます。南アフリカでは、真実と和解委員会が私たちの恥を共有することで尊厳を回復することを示しました。そして、結婚カウンセリングでは、健全な対立が暴力に頼らずに私たちをより強く成長させることができます。簡単ではありませんが、不快感に直面することは真のリーダーシップと個人の成長には必要です。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

リーダーシップは自分自身や周りの人々の中に見つけるものであり、偉大さを見出すことが重要です。アイコン的な存在になることではなく、自分自身の人生において偉大な瞬間を見つけることが大切です。チームメンバーの最高の部分を引き出し、個人の関係を変えることを目指します。真のリーダーシップは私たち一人一人の内側から生まれることを認識します。

リーダーシップは自分自身や周りの人々の中に見つけるものであることに気付かされました。アイコン的な存在になることよりも、自分自身の人生において偉大な瞬間を見つけることが重要です。真のリーダーシップは私たち一人一人の内側から生まれることを感じました。

▼今日からやってみよう

今日から他人への感謝の気持ちを積極的に伝えてみよう！

他人への感謝の気持ちを伝えることで、人間関係をより良いものにし、ポジティブな影響を与えることができます！