2023.12.22

パッシブアグレッシブな同僚との付き合い方

marugotoyoten

ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「パッシブアグレッシブな同僚との付き合い方」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
パッシブアグレッシブな同僚との付き合い方の要点：彼らをラベル付けせず、メッセージに焦点を当てる、パッシブアグレッシブな応答を避ける、チームのサポートを求める
要点２
要点３

要約

パッシブアグレッシブな行動の理解
パッシブアグレッシブな同僚は避けられず、私たちも皆、何かしらのパッシブアグレッシブな行動を示したことがあるでしょう。彼らが意図的に嫌なことをしているわけではないことを認識し、彼らの動機を理解することで関係を苦しくしないようにしましょう。

人々がパッシブアグレッシブな行動をとる理由
パッシブアグレッシブな行動は、しばしば衝突を避けるためや、個人が無力感を感じるときに使用されます。また、拒絶や完璧を求めるといった一般的な恐れからも生じる場合があります。これらの根本的な要素を認識することで、私たちは彼らと調和して働くことができます。

パッシブアグレッシブな同僚との付き合い方のヒント
まず、彼らをパッシブアグレッシブな人とラベル付けせず、代わりに彼らの行動について本当に心配を表現しましょう。次に、彼らの行動ではなく、彼らのメッセージに焦点を当て、丁寧に説明を求めましょう。さらに、パッシブアグレッシブな方法で応答する誘惑に抵抗し、代わりに尊重をもってコミュニケーションを行いましょう。最後に、チームメンバーのサポートを求めて問題に取り組みましょう。

パッシブアグレッシブな同僚との付き合いについての最終的な考え
彼らの行動を個人的に受け取らないように覚えておきましょう。それはおそらくあなたに関することではないでしょう。忘れずにラベル付けを避け、根本的なメッセージに焦点を当て、罠にはまらず、チームのサポートを求めることが重要です。パッシブアグレッシブな同僚との付き合いには時間がかかりますが、理解と効果的なコミュニケーションによって関係は改善されます。

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