アメリカにおける働く母親の苦労

ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「アメリカにおける働く母親の苦労」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  アメリカでは有給の出産休暇がなく、母親にとっては仕事と家庭の衝突が生じます。
• 要点２
  アメリカの働く母親は感情的な苦痛と失敗感に直面しています。
• 要点３
  アメリカの個人主義と個人の責任が働く母親が直面する課題に寄与しています。

要約

アメリカにおける仕事と家庭の衝突と有給出産休暇の不足
アメリカは世界で2つの国のうちの1つで、有給の出産休暇を提供していないため、母親にとっては大きな仕事と家庭の衝突が生じています。一方、スウェーデンなどの国では、80％の賃金補填で480日間の有給育児休暇が提供されています。

アメリカの働く母親の感情的な負担
アメリカの働く母親は、ストレスや疲労感が非常に高く、良い母親であるという自己認識について問われると涙を流すことがあります。サポートの不足と社会的なプレッシャーが、彼らの失敗感に寄与しています。

アメリカの個人主義と個人の責任
アメリカでは個人主義が重視されており、休暇、病気休暇、有給育児休暇、普遍的な社会保険権利、医療、保育についての連邦基準は存在しません。母親たちは自分自身が仕事と家庭の衝突を解決することが期待されているため、自分自身を責める傾向があります。

知識のあるマネージャーが働く親をサポートする役割
マネージャーは有給育児休暇や仕事と生活のバランスを示すジェンダーニュートラルな政策を実施し、働く親をサポートする重要な役割を果たすことができます。既存の政策についての知識を身につけ、サポートのある職場環境を作り出すことで、働く母親が経験するストレスや罪悪感を軽減することができます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

アメリカにおける働く母親の苦労について学びました。アメリカでは有給の出産休暇がなく、働く母親が感情的な苦痛や失敗感を抱えていることが明らかになりました。

▼今日からやってみよう

今日から、自分自身や他の人々の働く母親をサポートするために、周囲の人々に理解を求めることや、政策の改善を促すために声を上げることができます。

たまがわ

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