2023.11.30

課題の克服と女性のビジネスにおける力を引き出す

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「課題の克服と女性のビジネスにおける力を引き出す」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
女性のビジネスオーナーにはさまざまな課題がある
要点２
女性の成長と進歩を妨げる要因にはローンの担保へのアクセスの制限がある
要点３
ビジネスリーダーとしての責任は、従業員やサービスするコミュニティの人々の生活に違いをもたらすことである

要約

段落1
私は起業家の母親の元で育ち、裁縫と製造に情熱を持つようになりました。これが私が自分の会社、KAD ManufacturingとファッションブランドのCadling Fashionsを立ち上げるきっかけとなりました。最初はオーダーメイドと既製服に焦点を当てていましたが、需要が増えるにつれて大量生産にも進出しました。私たちは学生服の製造やAnthropologyやBrooklyn Industriesなどの有名ブランドとのコラボレーションも誇りに思っています。私たちの最大の目標は、自社ブランドを市場に出しながら、女性の雇用機会を創出することです。

段落2
私の国で女性のビジネスオーナーであることにはいくつかの課題があります。仕事と家庭の責任のバランスを取ることは難しく、男性からの望ましくないアプローチに直面することもよくあります。さらに、多くの女性にとってはローンの担保へのアクセスが制限されており、成長と進歩が妨げられています。これらの問題に対処するために、私たちは路上生活を送る女性や少女を対象にトレーニングプログラムを開始しました。彼女たちに宿泊施設を提供し、裁縫やパターンメイキングの貴重なスキルを教えました。彼女たちの変化を目撃し、自立できるように力を与えることは非常にやりがいのあることです。

段落3
私たちの会社は、ビジネスの成功だけでなく、他の人々の生活にポジティブな影響を与えることにも重点を置いています。私たちはHIV/AIDSに影響を受けた個人や家族を支援し、抗レトロウイルス薬、カウンセリング、経済的支援を提供しています。課題や経済的な負担があるにもかかわらず、私たちは必要な人々を助けることがすべての努力に値すると信じています。私たちビジネスリーダーとして、従業員やサービスするコミュニティの人々の生活に違いをもたらす責任があります。

段落4
リーダーとして、信頼と委任の重要性を学びました。若者を意思決定に参加させ、組織に所有権を持たせることで、ビジネスの繁栄を見てきました。将来を見据えて、私は引退し、次世代のリーダーにバトンを渡すことを想像しています。私の役割はサポートと戦略的な指導を提供することであり、彼らがビジネスを引き継ぎながらも続けていくことです。私たちが達成した影響と将来の成功の可能性は、私にとって大いなる希望を与えてくれます。

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