影響力あるリーダーシップの力

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「影響力あるリーダーシップの力」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  女性リーダーからのアドバイスによる変化の影響
• 要点２
  リーダーシップとビジネスにおける影響力の重要性
• 要点３
  働き方の未来における影響力のあるリーダーシップへの移行

要約

若い頃の経験から得た影響力のあるアドバイス
スピーカーは、自身のキャリア初期に女性リーダーから影響力のあるアドバイスを受けた経験を共有しています。この出来事は彼女の仕事に対する見方を変え、他の人々の人生に変化をもたらす力を与えました。

リーダーシップとビジネスにおける影響力の重要性
スピーカーは、PRやコミュニケーションの分野で働いてきた経験から、リーダーシップとビジネスにおける影響力の重要性を強調しています。彼女はジャーナリストとして出会ったストーリーを通じて、人々がお互いに与える影響力に焦点を当てています。私たちはしばしば印象や行動に注目しますが、言葉や行動が人々にどのような感情を抱かせるかという核心的な要素を見落としていると彼女は考えています。

働き方の未来における影響力のあるリーダーシップへの移行
スピーカーは、パンデミックの状況を踏まえて、リーダーシップと仕事の変化する状況について話しています。彼女は従業員が自分の目的を再評価し、ポジティブな影響を与える意義のある仕事を求めていることを指摘しています。彼女は、この新しい時代において影響力のあるリーダーシップが重要であり、リーダーは自分をリードする人々から最善を引き出す責任と機会を持っていると主張しています。

変化を起こすための私たちの超能力を受け入れる
スピーカーは、個々の人が他の人々にポジティブな影響を与える能力を持っていることを強調しています。彼女は、バスの運転手やレストランのマイトレディなど、普通の人々が人々の人生に永続的な影響を与えたストーリーを共有しています。彼女は、意図、勇気、励ましという3つの重要な資質を具現化することで、リーダーは世界にポジティブな変化の波を起こすことができるとリーダーに促しています。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

スピーカーは、女性リーダーからのアドバイスが自身の仕事に対する見方を変え、他の人々の人生に変化をもたらす力を与えることを学びました。また、言葉や行動が人々にどのような感情を抱かせるかという核心的な要素の重要性に気付きました。

▼今日からやってみよう

今日から、私たちの言葉や行動が人々にどのような感情を抱かせるかに意識を向け、積極的な影響を与えることを心がけましょう。また、自分自身の成長と幸福を優先し、他の人々にも同じアドバイスを提供することで、ポジティブな変化を起こすことができます。

たまがわ

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