2023.12.22

持続可能な個人の情熱の力とリーダーシップ

marugotoyoten

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「持続可能な個人の情熱の力とリーダーシップ」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
情熱と不確実性の組み合わせは、将来の職場でますます重要になっています。
要点２
持続可能な個人の情熱は、燃え尽きを避け、創造性を高め、抵抗力を増すための強力なリソースです。
要点３
持続可能な個人の情熱を育むことはリーダーシップの信頼性を高め、リーダーを活気づけ、どんな状況でも繁栄させることができます。

要約

未来の職場での情熱と不確実性の組み合わせがますます重要になっています
私はリーダーシップ研究者のエミリア・ブーナーです。私はあなたのリーダーシップを将来に向けて守る秘密の武器を共有したいと思います。新しい役割で直面したリーダーであるクララの物語は、自分自身のリーダーシップ能力に疑問を抱くという共通の経験を浮き彫りにしています。リーダーシップへの情熱とそれに対する不確実性の組み合わせは、将来の職場でますます一般的になっています。

未来のリーダーにとって重要な理由は2つあります
1つ目は、情熱と不安が組み合わさると、過剰な情熱につながり、リーダー自身と従業員の両方に燃え尽き症候群を引き起こす可能性があることです。これを避けるためには、個人の成長と自己表現を提供する他の人生の役割が重要です。2つ目は、情熱的なリーダーシップを持続するには、かなりのエネルギーが必要であり、それは消耗する可能性があるということです。リーダーは仕事以外の強力な再生可能なエネルギー源を確立する必要があります。

クララの変革が私に持続可能な個人の情熱の研究をするきっかけを与えました
持続可能な個人の情熱を持つリーダーは、仕事で繁栄し、より創造的でエネルギッシュになります。また、彼らは愛する人たちと一緒にいることができ、困難な時期にも強さを増します。

持続可能な個人の情熱を育むことは未来のリーダーにとって重要です
それは、競争力、個人の成長、自己表現のニーズを満たす任意の活動であることができます。これはリーダーシップの信頼性を高め、リーダーを活気づけ、どんな状況でも繁栄させるリソースです。

▼今回の動画