2023.11.30

リーダーシップにおけるコミュニケーションの進化

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「リーダーシップにおけるコミュニケーションの進化」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
リーダーシップにおけるコミュニケーションの目的は、情報提供、つながり作り、動機づけ、他者を感銘させることです。
要点２
リーダーに対するコミュニケーションの期待は進化しており、キャリアが進むにつれてスタイルを適応する必要があります。
要点３
リーダーは曖昧さや挑戦の時代において明確さを提供する重要な役割を果たしますが、討論や議論のためのスペースも残す必要があります。コミュニケーションはビジネスとビジネス教育の将来においても不可欠です。

要約

リーダーシップにおけるコミュニケーションの重要性
リーダーにとって、指示を出すことと議論や討論を許容することの緊張をバランスさせることは課題です。コミュニケーションには、情報提供、つながり作り、動機づけ、他者を感銘させるという複数の目的があります。

リーダーシップにおけるコミュニケーションの進化
時間の経過とともに、リーダーに対するコミュニケーションの期待は変化してきました。リーダーは自身のキャリアが進むにつれて、アイデアや情報を提示することから人々とのつながりを築き、共有の人間性を確立し、彼らを感銘させ、挑戦することへとコミュニケーションスタイルを適応させる必要があります。

曖昧さと挑戦の時代におけるリーダーシップ
リーダーは、曖昧さや挑戦の時代において明確さを提供する重要な役割を果たしています。彼らは適時にコミュニケーションを行い、複雑な問題や変化する期待に対処する必要があります。リーダーは自身の意見を表明する一方で、他の人々が自分自身のアイデアを形成し、討論や議論に参加できるようにするためのバランスを見つける必要があります。

ビジネスとコミュニケーションの未来
コミュニケーションは、ビジネスとビジネス教育の将来においても重要な役割を果たし続けます。ビジネスリーダーは、従業員、顧客、株主、一般の人々など、さまざまな利害関係者と効果的にコミュニケーションを取る必要があります。経済格差、気候変動、技術の進歩などの課題に直面する世界において、リーダーはビジネスを運営することと社会的な問題に対処することの緊張を乗り越えなければなりません。スタンフォード大学ビジネススクールのようなビジネススクールは、ポッドキャストなどの革新的なプログラムやプラットフォームを通じて、より広範なリーダーに到達し、教育する機会と責任を持っています。

▼今回の動画