2023.12.22

未来の仕事における根本的な思いやりの旅

marugotoyoten

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「未来の仕事における根本的な思いやりの旅」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
企業世界への移行の旅が仕事と共感の重要性についての新しい視点をもたらす
要点２
個人、社会、人間関係のレベルでラディカルな思いやりが必要であり、将来に耐える包括的な職場環境を作り出す
要点３
リーダーは自分が常に正しいと思うという落とし穴を乗り越え、イノベーションと包括性のために好奇心と寛容さを受け入れる必要がある

要約

ラディカルな思いやりの旅
元独立コンサルタントのIngrid Tappinは、企業世界への移行とそれが彼女のメンタルヘルスに与えた予期しない影響について、彼女自身の経験を共有しています。しかし、この経験から彼女は仕事に対する新しい視点と、将来に耐える組織を作るための共感の重要性を見出しました。

ラディカルな思いやりの3つのレベル
Ingridは、ラディカルな思いやりが3つの異なるレベルで必要であることを強調しています。まず、職場での境界の設定と自己ケアの優先順位付けの重要性を強調しています。次に、ビジネスが社会における役割を再定義し、共感的なアプローチを取ることで、グローバルな課題に取り組むよう呼びかけています。最後に、個人が自分の快適圏を出て他者に対してラディカルな思いやりを実践し、協力と理解を促進するよう奨励しています。

落とし穴を乗り越え、ラディカルな思いやりを受け入れる
Ingridは、リーダーが直面する最大の落とし穴の一つは、自分の視点が究極の真実であるという信念であると認めています。彼女は、好奇心と寛容さを職場でのイノベーションと包括性を育むための重要な資質として提唱しています。

強靭なグローバルな労働力のためにラディカルな思いやりを受け入れる
Ingridは、世界中の個人に対して、今日からラディカルな思いやりを受け入れるよう訴えています。彼女は、あらゆるバックグラウンドの人々が協力して意味のある仕事を創造する強靭なグローバルな労働力を想像しています。私たちは自分自身に挑戦し、快適圏を出ることで、仕事の未来に根本的な影響を与えることができます。

▼今回の動画