ツイッターの日々からのリーダーシップの教訓
北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「ツイッターの日々からのリーダーシップの教訓」について要点と要約をまとめました
3つの要点
- 要点1
1. 組織内の全員が行動の背後にある優先事項と理由を理解することの重要性 - 要点2
2. 早期に文化を確立することの重要性 - 要点3
3. 新しいソーシャルメディアプラットフォームを試してみることの重要性
要約
ツイッターの日々からのリーダーシップの教訓
元ツイッターCEOのディック・コストロ氏は、ヘルシンキのノルディック・ビジネス・ファームでの討論の中で、ツイッターでの経験から得たリーダーシップの教訓のトップ3を共有しました。まず、組織内の全員が行動の背後にある優先事項と理由を理解することの重要性を強調しました。次に、リーダーがチームに対して自分の意思決定の動機を明確に伝える必要性を強調しました。これにより、内在的な動機付けと目的感が生まれます。最後に、行動に偏見を持ち、何かをする理由を見つけることの重要性について話しました。単に断るのではなく、官僚主義に巻き込まれることなく、行動する理由を見つけることが重要です。
ツイッターとスタートアップの違い
ツイッターの運営と現在のスタートアップの違いについて尋ねられた際、コストロ氏は、ツイッターのCEOとしては権限と影響力があったが、一定期間しかそこにいないことを認識していたと説明しました。一方、会社の創設者としては、所有権と会社が進むべきビジョンがあると述べました。早期に文化を確立することの重要性を強調し、新しいスタートアップであるChorusについての興奮を表明しました。Chorusは、現実世界からソーシャルな責任と儀式をフィットネスソフトウェアプラットフォームに取り入れることを目指しています。
新しいソーシャルメディアプラットフォームの重要性
コストロ氏は、既存のプラットフォームと似ているかもしれないが、新しいソーシャルメディアプラットフォームを試してみることの重要性を強調しました。新しいプラットフォームには異なるアプローチや異なる側面を活用する可能性があり、成功につながる可能性があります。彼はSnapchatの潜在能力を早期に認識し、そのローンチ前にPeriscopeを買収する決定に影響を与えたことを述べました。変化する状況に注意を払い、コミュニケーションの変化を理解することで、新興プラットフォームに対して情報を元にした賭けをすることが重要だと考えています。
ツイッターの強みとソーシャルメディアの未来
コストロ氏は、ツイッターが世界的な広場であり、重要なイベントに関する会話のためのプラットフォームとしての地位の重要性を強調しました。彼は、ツイッターのライブ戦略についても言及し、ディベートやアメリカンフットボールをプラットフォームに統合することで、同社がその強みを活用している例を挙げました。ソーシャルメディアの未来について尋ねられた際、コストロ氏は、変化する状況とその背後にある理由を理解する必要性を強調しました。彼は、破壊とイノベーションはもはやシリコンバレーに限定されておらず、世界中のどこでも起こり得ると述べました。重要なのは、変化に注意を払い、適応することです。
▼今回の動画
編集後記
▼ライターの学び
私は、リーダーシップにおいて、チームメンバーが行動の背後にある優先事項と理由を理解することの重要性を学びました。また、早期に文化を確立することが成功につながることも理解しました。さらに、新しいソーシャルメディアプラットフォームを積極的に試してみることが、ビジネスにおいて重要だと感じました。
▼今日からやってみよう
今日から、私はチームメンバーとのコミュニケーションをより重視し、行動の背後にある優先事項と理由を明確に伝えることを心がけます。また、早期に文化を確立するために、新しいプロジェクトやイニシアチブに取り組む際には、文化の重要性を強調し、関係者を巻き込むよう努めます。さらに、新しいソーシャルメディアプラットフォームを積極的に試してみるために、新しいプラットフォームのトレンドや特徴について常に情報を収集し、適切なタイミングで導入することを考えています。