2023.12.22

メンターを見つけて利益を最大化する方法

marugotoyoten

ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「メンターを見つけて利益を最大化する方法」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
メンターを持つことは昇進やキャリアの成長の可能性を高める
要点２
自分の目標とメンターシップの関係にもたらす価値を明確にする
要点３
関係を築く責任を持ち、メンターシップの報酬を得る

要約

メンターを持つことの重要性
自分を含め、多くの人々はメンターを持つ価値や見つけ方について不確かさを抱えています。しかし、研究によれば、特に女性や有色人種にとって、メンターを持つことは昇進の可能性を高めることが示されています。メンターは外部の視点を提供し、キャリアの成長をサポートしてくれます。

メンターを見つけるための手順
メンターを見つけるためには、自分の目標とメンターに求めるものを明確にすることが重要です。自分が達成したいこと、例えばスピーキングスキルの向上や特定の人々とのネットワーキングなどを具体的に述べましょう。また、メンターシップの関係は相互に利益をもたらすものであるべきですので、自分が提供できる価値についても考えてください。

アプローチと関係の構築
潜在的なメンターを特定したら、簡単な自己紹介と自分のビジョンを伝えてコンタクトを取りましょう。もし最初に選んだメンターが利用できない場合でも心配する必要はありません。誰かとつながること自体が貴重な一歩です。一対一のミーティングを設定して相性や適合性を評価しましょう。関係をうまく築くためには、ミーティングの計画や目標について明確にすることが重要です。

メンターシップの報酬
メンターシップの利益は非常に大きく、メンターを探すことによって何も失うものはありません。メンターは貴重な洞察や指導、サポートを提供してくれます。メンターシップの関係に積極的に参加することで、個人的な成長やプロフェッショナルな成長に貢献する知識や経験を得ることができます。

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