2023.12.22

現代の世界で効果的な履歴書を作成する方法

marugotoyoten

ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「現代の世界で効果的な履歴書を作成する方法」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
10秒以内に採用担当者の注意を引くためには、名前、最新の経験、関連するスキル、教育歴などの情報を戦略的に配置する必要があります。
要点２
限られた職務経験でも、以前の役職から得た転職可能なスキルを強調し、その関連性を示すことで、履歴書を強化することができます。
要点３
AIフィルタリングと人間のレビューの両方に対応するために、履歴書を最適化し、自分自身や個人的な興味を盛り込むことで、現代の求人市場で目立つことができます。

要約

10秒以内に採用担当者の注意を引く方法
現在の忙しい求人市場では、採用担当者は各履歴書にわずか数秒しか費やしません。強い印象を与えるために、まずはあなたの名前、次に最新の経験、関連するスキル、教育歴に注目します。業務内容に合致する簡潔な箇条書きで、自分の成果、責任、専門分野を強調することが重要です。また、勤務した会社の簡単な説明を含めることで、採用担当者にとって貴重な文脈を提供できます。

転職可能なスキルと経験を活用する方法
経験が豊富でない場合でも、以前の役職から得た転職可能なスキルを履歴書でアピールすることができます。プロジェクト経験、インターンシップ、ボランティア活動など、これらの経験がどのようにあなたの能力を示しているかを注意深く考えてください。自分自身を自分が思っている以上の経験を持つ人物と位置づけることで、履歴書を強化し、潜在的な雇用主の目に留まることができます。

AIフィルタリングプロセスのナビゲーション
履歴書のスクリーニングにAI技術がますます使用される中、人間と自動化されたレビューの両方に最適化することが重要です。応募時には、過剰な装飾をせずに、標準的なMicrosoft WordまたはPDF形式を使用してください。しかし、対面でのネットワーキングの場合は、より視覚的に魅力的で個人的な履歴書を作成することができます。また、個人の興味、関心事、キャリアのギャップなどを履歴書に盛り込むことは、ますます受け入れられるようになり、雇用主にとって共感を持てる存在になることができます。

履歴書の長さと内容の調整
履歴書は1ページに限定するという伝統的な信念がありますが、2ページ、3ページにまで広がる履歴書が一般的になってきています。重要な情報を詰め込みすぎず、関連性の高い情報を優先することがポイントです。ほとんどの応募はオンラインで行われるため、採用担当者はページ間を簡単に移動できます。現在のトレンドやキャリアナビゲーションおよび個人ブランディングの専門家であるChristy DePaulのフィードバックに基づいて、履歴書を常に更新し、洗練させることが重要です。

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