2023.10.02 2023.10.03

TEDx要約:TEDxDUでのトール・ミューレンの講演

marugotoyoten

トール・ミーレンが「TEDxDUでのトール・ミューレンの講演: 夢見る者のジレンマ」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

トール・ミーレン

３つの要点

要点１
職場での創造性を育むためには、オープンで創造的に考える時間と育成が重要である。
要点２
夢想し、心をさまよわせる時間を取ることが職場での創造性を育むために不可欠である。
要点３
創造性にはリスクを取り、失敗を恐れずにチャレンジすることが必要であり、従業員がリスクを取り、新しいアイデアを探求することに快適さを感じる安全な環境を作り出す必要がある。

要約

職場での創造性を育む
現代の世界では、創造性はこれまで以上に重要です。アメリカのトップCEOへの最近の調査では、創造性が将来のリーダーシップの一番の能力です。しかし、残念ながらアメリカでは創造性が低下しています。私は、私たちの心をさまよわせ、オープンで創造的に考えるための職場での時間と育成が不足しているためだと考えています。

夢想の力
子供の頃、私は夢想し、想像力を自由に広げることができました。この自由が私に世界を創造し、無限の可能性を探求する機会を与えました。しかし、大人になると、私たちはめったにオープンで創造的に考えるための時間や空間を持っていません。だからこそ、夢想し、心をさまよわせる時間を取ることが職場での創造性を育むために不可欠です。アブラハム・リンカーンを見てください。彼はゲティスバーグ演説を書いたのは、気を散らすものから解放された二日間の列車の旅の間でした。私たちは忙しい仕事の生活の中でオープンで創造的な思考の機会を創り出す必要があります。

英雄的な失敗を受け入れる
創造性にはリスクを取り、失敗を恐れずにチャレンジすることが必要です。しかし、職場では失敗の恐怖が私たちを創造的にすることから引き止めます。私がある話を共有しましょう。かつて私はスーパーボウルのコマーシャルに取り組んでいましたが、結果的に失敗に終わりました。それによって重要な顧客を失いました。しかし、私はそれを英雄的な失敗として受け入れ、そこから学びました。私たちは失敗の恐怖を取り除き、ミスを犯す可能性を受け入れることで、より多くの創造的なアイデアが芽生えることができます。従業員がリスクを取り、新しいアイデアを探求することに快適さを感じる安全な環境を作り出す必要があります。

協力の重要性
職場で創造性を育むためには、協力が不可欠です。デジタル空間とミレニアル世代が労働市場に参入することで、協力はこれまで以上に容易になりました。私たちのエージェンシーでは、アイデア共有のためにコルクの壁を使い、誰もが創造的なプロセスに貢献するよう奨励しています。革新的なアイデアを生み出すために、徹底的な協力を受け入れることも重要です。また、批評家を無視し、自分自身の創造的な直感を信じることも重要です。私たち一人ひとりには創造性の可能性があり、自己疑念で自分自身を制限するべきではありません。

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