TEDx要約:あなたは偏見を持っていますか?私は
クリステン・プレスナーが「あなたは偏見を持っていますか?私は」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました
スピーカー
クリステン・プレスナー
3つの要点
- 要点1
無意識の偏見を認識し、対処することが重要である。 - 要点2
無意識の偏見を認識し、挑戦することが重要である。 - 要点3
自分自身の偏見を認識し、直面することが重要である。
要約
無意識の偏見と女性リーダー
私自身の旅の中で、私は女性リーダーに対する無意識の偏見を発見しました。私自身も女性リーダーであり、女性のリーダーシップを支持しているにもかかわらず、自分の信念に常に従って行動しているわけではないことに気付きました。男性と女性からの給与要求に関する2つの出来事が、私の偏見を疑わせるものでした。私たちの脳は、過去の経験に基づいてショートカットを取り、パターンを作り出すため、無意識の偏見が生じます。女性リーダーへの公平な扱いを確保するために、これらの偏見を認識し、対処することが重要です。
無意識の偏見の影響
多くの人々は、現代の社会においては無意識の偏見が彼らには当てはまらないと考えています。しかし、研究によれば、私たちは皆、無意識の偏見を持っているとされています。男性と女性への期待は異なり、男性は断固とした行動力があり、女性は助けを求め、支援的であることが期待されています。これらの偏見は、社会的な接触の結果として私たちの心に深く根付いています。女性リーダーへの不公平な扱いを防ぐために、これらの偏見を認識し、挑戦することが重要です。
自分自身の偏見を認識する
無意識の偏見の概念について深く掘り下げる中で、私自身も女性リーダーに対する偏見を持っていることに気付きました。私は家族の唯一の経済的支援者であり、専業主夫をしているにもかかわらず、無意識のうちに女性の給与要求を無視していました。この認識は私にとって目覚めの時であり、自分自身に対する偏見を発見しました。女性リーダーへの公平な扱いと機会を確保するために、私たちの偏見を認識し、直面することが重要です。
視点を反転させる
無意識の偏見に対抗するために、私たちは関わる人の性別や視点を心の中で反転させることができます。この演習は、私たちの偏見に挑戦し、異なる視点から状況を見るのに役立ちます。これにより、私たちは自分の偏見により意識的な選択をすることができるようになります。現実の生活で反応を確認することが常に可能であるとは限りませんが、視点を反転させることは同様に啓発的なものとなります。この実践を受け入れることで、女性リーダーや他の全ての人々に対して包括的で偏りのない環境を作り出すことができます。
▼今回の動画
編集後記
▼ライターの学び
無意識の偏見について学びました!
自分自身の偏見に驚きました!
▼今日からやってみよう
今日から無意識の偏見について考えてみよう!
自分の無意識の偏見に気付くことで、より公平な扱いをすることができます!