2023.09.22 2023.09.23

TEDx要約:四つのパーソナリティスタイル

marugotoyoten

ジェニファー & リンダナシフが「四つのパーソナリティスタイル：ジェニファー＆リンダ・ナシフのTEDxLaJollaでのプレゼンテーション」について語りました。この動画の要点と要約をまとめました

スピーカー

ジェニファー & リンダナシフ

３つの要点

要点１
ジェニファー・ナシフの人生を変える話では、素晴らしい女性の話を通じて自己理解の重要性を学びました。
要点２
パーソナリティスタイルの理解によって、自分自身や他の人をより良く理解することができます。
要点３
異なるパーソナリティスタイルを理解し共感することで、より良い関係を築き、世界を変える力を持つことができます。

要約

ジェニファー・ナシフの人生を変える話
20年前、私はメキシコシティで行われた講演に参加しました。そこで私は素晴らしい女性による話を聞きました。この話によって私は強力なツールを知ることができました。このツールは私自身や他の人をより良く理解するのに役立ちました。この話に触発され、私はそのテーマの専門家となり、本を書き、セミナーを開くようになりました。このテーマは私の母、リンダ・ナシフから学んだものであり、私をより良い母親やビジネスウーマンにしてくれました。

パーソナリティスタイルの理解
1978年、クリスマスツリーの下で私は娘たちと一緒に座っていました。彼女たちの違いに気づきました。それが私の好奇心をかき立て、私は私たちの独特なパーソナリティの秘密を解明するための10年間の旅に出ました。そこで私はDISCモデルを発見しました。このモデルは人々を支配的、影響力のある、安定した、誠実なの4つのパーソナリティスタイルに分類します。これらのスタイルを理解することで、私たちは自分自身や他の人をより良く理解することができます。それによって、人々を彼らが望むように扱い、より良い結果を得ることができます。

4つのパーソナリティスタイルに出会う
これらのパーソナリティスタイルを理解するために、4人の素晴らしい女性を紹介します。彼女たちそれぞれが4つのスタイルを代表しています。ドナは支配的なスタイルを、エマは影響力のあるスタイルを、サリーは安定したスタイルを、キャロルは誠実なスタイルを表しています。彼女たちは、プレッシャーの下でどのように行動し、何に動機づけられるのかを共有しました。彼女たちの違いは、他の人を彼ら独自のスタイルに基づいて扱うことの重要性を浮き彫りにしています。

理解と共感の力
お互いを理解し共感する世界を想像してみてください。異なるパーソナリティスタイルを理解することで、より良い関係を築き、より調和の取れた世界を創造することができます。人々を彼らが望むように扱うことは理解と共感につながります。それによって、人々に本当に必要なものを与えることができます。この理解は私たちの個人の生活を改善するだけでなく、世界をより良く変えることができます。私たちは自分自身の人生や周りの世界に変化をもたらすために、理解と共感の力を受け入れましょう。

▼今回の動画