非営利団体の理事会を選び、成功するためのヒント
スタンフォード経営大学院のYoutube動画「非営利団体の理事会を選び、成功するためのヒント」について要点と要約をまとめました
3つの要点
- 要点1
組織の調査と主要なチームとの相性を評価する - 要点2
組織の歴史、財務の安定性、長期的な取り組みを評価する - 要点3
非営利団体の規模と収益に応じて理事会メンバーの役割が異なる
要約
徹底的な調査と組織の価値観と目標の理解が重要です
非営利団体の理事会に参加を考える際には、徹底的な調査を行い、組織の価値観と目標を理解することが重要です。組織に対する真の情熱と知識を持つ理事会メンバーは、より成功する傾向があります。また、エグゼクティブディレクターや理事会議長など、主要なチームとの相性も評価することが重要です。これらの人々との時間を大部分を共有し、学ぶことになるためです。
組織自体の評価も重要です
組織自体の評価も欠かせません。組織の歴史、財務の安定性、長期的な取り組みなどの要素を考慮する必要があります。組織の地位や競合他社に関する関連する質問をすることで、自分の価値観や興味と一致するかどうかを判断することができます。また、理事会のポジションにコミットする前に、ボランティアやタスクフォースで組織と協力し、直接的な経験を積み、適切な適合性を評価することもおすすめです。
非営利団体の規模と収益に応じて理事会メンバーの役割は異なります
非営利団体の規模と収益に応じて、理事会メンバーの役割は異なる場合があります。小規模の組織では、より実践的な関与や戦略への参加の機会が多くあります。自分のスキルや興味との一致を確認するために、理事会の期待と責任を理解することが重要です。各理事会はユニークなので、募金、会議への出席、時間の貢献に関して明確な期待を伝えることが重要です。
若い人々が非営利団体の理事会に参加する際には、退任戦略を持つことが重要です
非営利団体の理事会や組織が自分の期待に応えない場合、または自分が重要な貢献をしていないと感じる場合は、辞任して他の機会を探すことが許容されます。自分のリーダーシップスタイルやスキルに合った理事会を見つけるには時間がかかる場合があります。理事会のサービスは、デートに似た学びの経験として捉えるべきであり、初期の関与から始めて必要に応じて退任し、社会的イノベーションセクターに関与し続けることが重要です。
▼今回の動画
編集後記
▼ライターの学び
非営利団体の理事会に参加する際には、組織の調査や主要なチームとの相性の評価が重要であることを学びました。また、理事会の役割や責任、非営利団体の規模や収益に応じた適切な適合性の確認も重要です。
▼今日からやってみよう
今日から非営利団体の理事会に参加する際には、組織の調査を徹底し、主要なチームとの相性を評価することを実践してみましょう。また、理事会の役割や責任を理解し、自分のスキルや興味に合った理事会を探すことも大切です。もし理事会が自分に合わない場合は、退任戦略を持ちながら、社会的イノベーションセクターに関与し続けることを実践してみてください。