2023.11.29

現代のシステムにおける人種差別と制度的差別化

marugotoyoten

スタンフォード経営大学院のYoutube動画「現代のシステムにおける人種差別と制度的差別化」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
人種差別は依然として私たちのシステムに存在し、有色人種の所有するビジネスのローンや機会へのアクセスに不均衡が生じています。
要点２
レッドライニングの歴史的な実践により、低所得の黒人コミュニティと裕福な白人コミュニティが永続化しています。
要点３
私たちはさまざまなシステムにおける制度的な人種差別を解決し、アンダーサーブドコミュニティをエンパワーメントするために平等な機会と投資を提供する必要があります。

要約

「小規模ビジネスローンと人種差別の影響」
私は、異なる人種の所有者を持つビジネスが直面する格差を目撃した個人的な経験を共有します。似たようなプロフィールを持つにもかかわらず、有色人種の所有するビジネスはより多くの課題に直面し、ローンがより頻繁に拒否されます。

「レッドライニングの遺産とその持続的な影響」
私は、政府が人種と社会経済的階級に基づいて地域を分類した歴史的なレッドライニングの実践に焦点を当てます。この制度的な人種差別は、低所得のコミュニティの永続化、特に黒人が主に居住する一方で、裕福な地域は主に白人が居住するという結果をもたらしました。

「変革と経済的平等の緊急性」
私は、医療、教育、銀行業、住宅、刑事司法など、さまざまなシステムにおける人種差別と差別を解決する重要性を強調します。私たちは黒人コミュニティ内にある経済的な潜在能力と革新的なアイデアを認識し、平等な機会と投資を提供するために行動を起こさなければなりません。

「アンダーサーブドビジネスのエンパワメントと未来の再定義」
私は最近立ち上げたウェブサイト、grantbridge.orgを紹介します。このウェブサイトは、アンダーサーブドビジネスを地元の銀行とつなげるために作成されました。時代遅れのシステムに挑戦し、包括性を促進することで、私たちはボルチモアの保育園にいる子供たち、労働者、家族を含むすべての人々のためにより良い未来を創造することができます。

▼今回の動画