2023.12.22

サステナビリティにおけるアクティビズムの受け入れ：行動への呼びかけ

marugotoyoten

北欧ビジネスフォーラムのYoutube動画「サステナビリティにおけるアクティビズムの受け入れ：行動への呼びかけ」について要点と要約をまとめました

３つの要点

要点１
Suviは、アクティビズムからサステナビリティの専門家になるまでの彼女の旅を共有し、企業が世界にポジティブな影響を与える可能性を強調しています。
要点２
彼女はサステナビリティ報告書の効果のなさを批判し、企業が報告書を書くだけでなく具体的な行動に焦点を当てる必要性を強調しています。
要点３
Suviは企業のアクティビズムを求め、企業が意義のある行動を行い、それを効果的に伝え、他の人々にも行動を促すことを促しています。

要約

アクティビズムからサステナビリティの専門家へ
サステナビリティのリーディングスペシャリストであるSuviは、ハードコアなアクティビストから企業と協力してサステナビリティの行動を推進するまでの彼女の旅を共有しています。彼女は企業が世界をより良く形作る力を持っていると信じ、世界が直面している複雑な問題に対処するためにより野心的な行動を取るように彼らに促しています。

サステナビリティ報告書の問題点
Suviは、サステナビリティ報告書の効果のなさを指摘し、興奮を生み出し行動を促すことに欠けていると説明しています。彼女は、これらの報告書が独自性や具体性を欠き、企業が実際に行っているインスピリングな行動を示していないと述べています。Suviは、報告書を書くだけでなく、企業が実際に行っていることに焦点を当てることの重要性を強調しています。

企業のアクティビズムの必要性
Suviは、サステナビリティがもはや企業の選択肢ではなく必須であることを強調しています。彼女は、人々がビジネスを信頼し、何かに立ち上がることを期待しているという統計データを提示しています。しかし、企業はこれらの期待に応えることができていません。Suviは、企業が注目に値する何かを行い、他の人々に行動を促すことで企業のアクティビストになるよう促しています。

アクティビズムの力による信頼と成長
Suviは、企業がアクティビズムを受け入れ、世界の問題に取り組むリーダーになることを奨励しています。彼女は、意義のある行動を取り、それを効果的に伝えることで、企業は信頼を得て人々をインスパイアし、最終的にはより速い成長を経験することができると説明しています。Suviは、誰もが企業のアクティビストになり、違いを作り始めるよう促して締めくくっています。

▼今回の動画