ジェンダー

シリコンバレーにおける多様性の力

2023.12.04

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

職場における包括性の重要性

2023.12.04

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

小さな会話が大きな変化をもたらすことができる

2023.12.04

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

女子教育の重要性：より良い未来のために女子を力づけること

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

効果的な関係構築のためのジェンダーコミュニケーション技術

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

私のメンタルヘルスの旅：うつ病の克服と希望の見つけ方

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

障害を乗り越えてトライブを作る

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

グループとチームの管理から得た要点

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

価値観の問い直しと再構築の旅

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

性別の固定観念を打破し、選択肢を受け入れる：ビジネスにおける女性の旅

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

モデルとアルゴリズムにおける健全な不信の重要性

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

男性性を再考する：男性である意味を再定義する

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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ヨーテン！

事例研究におけるステレオタイプ：ビジネス教育における偏見への対応

2023.11.30

スタンフォード経済大学院

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BigThink要約:性別の規範を軽視すべきか？

2023.10.08

BigThink

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BigThink要約:女性の色が抑えられる理由を専門家が説明する

2023.10.06

BigThink

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BigThink要約:男性の不平等、専門家による解説

2023.10.06

BigThink

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BigThink要約:人類学者がダーウィンの最も濫用された考えを論破する

2023.10.06

BigThink

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BigThink要約:最も頭の良い求職者を雇わないでください

2023.10.06

BigThink

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BigThink要約:結婚は死につつあるのか？

2023.10.06

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BigThink要約:バークレーの教授がジェンダー理論を説明する

2023.10.06

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