仕事の面接で賢い質問をすることの重要性

ハーバードビジネスレビューのYoutube動画「仕事の面接で賢い質問をすることの重要性」について要点と要約をまとめました

３つの要点

• 要点１
  仕事の面接で賢い質問をすることは、仕事の適合性を評価し、自分の適性を示すのに役立ちます。
• 要点２
  会話に基づいた個人的で具体的な質問をすることが重要です。
• 要点３
  仕事、チーム、会社、キャリア開発に関する質問は、役割や組織について貴重な洞察を提供することができます。

要約

仕事の面接で賢い質問をすることの重要性
仕事の面接では、2つの目標を達成するために賢い質問をすることが重要です。1つは、その仕事が自分に合っているかを評価すること、もう1つは、自分がその仕事に適任であることを示すことです。これを達成するためには、質問を個人的なものにし、これまでの会話を基に構築することが推奨されています。

仕事そのものに関する質問
仕事の責任、プロジェクト、パフォーマンスレビュープロセス、評価のための指標や目標についての基本的な質問は、その役割が自分の興味や目標と一致しているかどうかを判断するのに役立ちます。

チームと上司に関する質問
働くチームや新しいメンバーに求めるスキル、潜在的な課題、上司に関する情報について質問することで、組織内の人間関係や適合性についての洞察を得ることができます。

会社とキャリア開発に関する質問
会社の目標、価値観、成長計画、キャリア開発の機会について尋ねることで、その組織が自分の価値観と一致しているか、将来の成長と昇進の余地があるかを評価することができます。

▼今回の動画

編集後記

▼ライターの学び

仕事の面接で賢い質問をすることの重要性を学びました。質問は、自分の適性を示すだけでなく、仕事の適合性を評価するためにも役立つことを知りました。

▼今日からやってみよう

今日から面接で賢い質問をすることを意識して実践してみよう！自分の興味や目標に合わせた具体的な質問を考えてみることができます。

たまがわ

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